TAM-RH digitaliza el registro horario, asegura datos inalterables, accesibles en tiempo real y almacenados según la normativa. Además, genera informes automáticos listos para inspecciones.

No, implementar TAM-RH en tu empresa es fácil y rápido, con una plataforma intuitiva que optimiza la gestión de turnos, control horario y ausencias.

Sí, puedes probar TAM-RH antes de contratarlo. Solicita una demo gratuita y conoce cómo se adapta a las necesidades de tu empresa.

Sí, TAM-RH es adecuado para todo tipo de empresas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, incluida la Ley del Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y la nueva normativa que será de aplicación en 2025.

Los registros en papel ya no son válidos debido a la legislación vigente, que establece que las empresas deben utilizar sistemas de control de jornada digitalizados. Según el Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, es obligatorio registrar las horas de trabajo de los empleados de manera electrónica para garantizar la precisión y accesibilidad de los datos, facilitando el cumplimiento de la normativa y evitando posibles fraudes o errores.

En TAM-RH, los datos se conservan durante un período de 4 años, tal y como establece la legislación vigente. Esto garantiza el cumplimiento de la normativa sobre la conservación de registros laborales y permite acceder a la información en caso de inspecciones.