Fes que la gestió de persones sigui simple i eficient
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Solo se admitirán sistemas digitales para registrar la jornada laboral, eliminando los métodos manuales y asegurando mayor precisión y fiabilidad.
La Inspección de Trabajo tendrá la capacidad de acceder a los registros de forma telemática, facilitando el cumplimiento y las auditorías.
Se implementarán medidas específicas para sancionar la falta de registros, datos incorrectos o manipulaciones, con multas que podrían oscilar entre 1.000 € y 10.000 € por trabajador afectado.
Todos los tipos de jornada, ya sea completa, parcial o extraordinaria, deberán integrarse en un único sistema de control, promoviendo la transparencia y la consistencia.
Los registros deberán estar protegidos contra alteraciones, garantizando autenticidad y accesibilidad tanto para trabajadores como para la autoridad laboral durante al menos cuatro años.
Diseñado para cumplir con todos los requisitos de la normativa 2025.
Evita errores y asegura datos 100% fiables.
Consulta los registros horarios de manera remota o presencial, en cualquier momento.
Garantiza la integridad y autenticidad de los registros durante los 4 años obligatorios.
Mantén tus registros siempre actualizados y listos para inspecciones.
Plataforma intuitiva que se adapta a las necesidades de tu empresa.
Integrable con equipos de hardware para un registro más preciso.
Gestiona la jornada laboral de tus trabajadores, ausencias, turnos, calendarios laborales y mucho más.
Tel: (+34) 665 42 91 95
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